There are no shortcuts to become a police officer (2017)
Tipus de document
Article
Versió del document
Versió acceptada
Resum
Article sobre selecció i formació policial a la unió europea. Cal evitar la simplificació dels processos de reclutament i formació, perquè això afectaria la qualitat del cos policial.Citació recomanada
Vallès, Lola. "There are no shortcuts to become a police officer". En: Diggit magazine: digital culture, globalization, arts, 2017. 5 p.
Autor/a
Llengua
Anglès
Publicat per
Tilburg University
Data de publicació
2017-02-09Extensió
5 p.
Matèries (LEMAC)
Documents per descarregar
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
Drets
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons:http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Ítems relacionats
Mostrant ítems relacionats per Títol i Matèria.
-
Revised NEO personality inventory normative data for catalan police officer selection: a preliminary study [Pòster] (2013)
Niñerola, Jordi; Figueras Masip, Anna; Higueras, Eva; Vilardell, Jordi; Melero, Anna; Solé, Àngels (2013-07)Pòster comparatiu sobre els perfils de personalitat dels aspirants a policia de Catalunya i els Estats Units d'Amèrica. Aquest document es va presentar a la conferència bianual: International Society ... -
Emotional stability and security: Validation of the Cognitive Emotional Regulation Questionnaire (CERQ) in a sample of police and firefighter cadets [Pòster] (2023)
Niñerola, Jordi; Sancho, Laia; Roca, Anna; Figueras Masip, Anna; Martinez, Inés; Torrellas, Mònica; Gutiérrez Conde, M. Carmen; Cano Gallent, Mireia (2023-11)Pòster sobre la validació del Qüestionari de Regulació Emocional Cognitiva (CERQ), en una mostra d'aspirants a policies i bombers. Aquest document es va presentar al congrés The International Society ... -
Personality predicts internalizing symptoms and quality of life in police cadets: a comparison of artificial intelligence and parametric approaches (2025)
Buades-Rotger, Macià; Martínez Catena, Ana; Recio, Guillermo; Cano Gallent, Mireia; Niñelora, Jordi; Figueras Masip, Anna; Gallardo-Pujol, David (2025-07)Article sobre com l'algoritme Random Forest, pot ser una eina potent per avaluar aspirants a policia.




