Com incorporar més dones a la policia: estat de la qüestió i propostes de futur (2020)
Tipus de document
Informe
Versió del document
Versió publicada
Resum
Aquest estudi analitza la baixa presència de dones als cossos policials d'arreu del món. La causa d’aquest problema és multifactorial i es pot explicar, entre d’altres, pels processos de socialització, la cultura policial androcèntrica, la percepció de les organitzacions policials com a llocs hostils per a les dones o la imatge social de la professió com una feina d’homes.
Citació
Vallès, Lola; Vivolas, Bernat; Egea Rodríguez, Andrea. Com incorporar més dones a la policia: estat de la qüestió i propostes de futur. Mollet del Vallès: Institut de Seguretat Pública de Catalunya, 2020, 65 p.
Llengua
Català
Publicat per
Institut de Seguretat Pública de Catalunya
Extensió
65 p.
Matèries (LEMAC)
Dones policia (Catalunya)
Discriminació positiva (Catalunya)
Desenvolupament professional
Dones en les professions
Programes d'acció positiva (Catalunya)
Documents per descarregar
2.556Mb
Aquest element apareix en la col·lecció o col·leccions següent(s)
Drets
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Ítems relacionats
Mostrant ítems relacionats per Títol i Matèria.
-
Motivacions i preocupacions de les persones opositores al cos de la Policia de la Generalitat–Mossos d’Esquadra segons la perspectiva de gènere (2021)
Quintana Fernández, Iván (2021-11)Aquest document aborda les diferències de gènere de les motivacions i preocupacions de les persones que volen ser policies. -
Dues contribucions sobre dona i policia. Repercussió del gènere sobre el desenvolupament professional a la policia (2014)
Young, Joanna Mary Alison (Revista Catalana de Seguretat Pública, Núm. 27, 2014-03) -
Dues contribucions sobre dona i policia. La feina de la dona policia (2014)
Cobler, Elena (Revista Catalana de Seguretat Pública, Núm. 27, 2014-03)